퇴직연금제도 의무화, 쉽게 풀어서 이해해보자!!

퇴직연금제도 의무화, 쉽게 풀어서 이해해보자!! 포스팅입니다.

퇴직연금제도라는 말 잘 알고 계신가요??

퇴직연금제도란 기존에 일시불로 받을 수 있던 퇴직금을 퇴직연금 형태로 받도록 하는 제도입니다.

현재는 퇴직금, 퇴직연금 두 종류 중 하나를 선택해서 도입할 수 있지만,

퇴직연금제도 의무화 이후에는 퇴직연금제도를 반드시 도입해야 합니다.

쉬워보이지만 막상 와닿지는 않는 퇴직연금제도 의무화! 쉽게 풀어서 이해해보도록 하겠습니다.

퇴직연금제도란 무엇인가??

위에서 간단하게 설명드렸지만 퇴직연금제도 의무화 설명 전에 이해를 돕기 위해 잠깐 설명 들어가겠습니다.

퇴직연금제도란 퇴직금을 국민연금처럼 매달 조금씩 나눠서 받을 수 있는 제도입니다.

퇴직연금제도는 기존의 퇴직금 제도에 비해 한번에 날려먹는 위험성이 없으므로 가계의 안정성을 높여주게 됩니다.

퇴직연금제도는 현재도 운영중에 있으며, 앞으로는 점차 의무화 될 것으로 전망됩니다.

퇴직연금제도 의무화란 무엇인가??

퇴직연금제도 의무화는 2012년 7월 26일부터 시행되는 근로자퇴직급여보장법 개정안에 근거를 두고 있습니다.

이 법안에 따르면 퇴직연금제도 의무화에 의해 2012년 7월 26일 이후 새롭게 설립되는 사업장은

1년 이내에 퇴직연금제도 의무화를 시행해야 한다고 법에 규정이 되었습니다.

기존에는 퇴직금제도, 퇴직연금제도가 공존하며 선택하는 상황이었으나,

이제는 퇴직연금제도 의무화로 인해 퇴직연금제도를 꼭 도입해야 하는 상황이 된 것입니다.

왜 퇴직연금제도 의무화를 시행하는 것일까??

퇴직연금제도 의무화는 위에서 언급했듯이 가계의 안정성을 높여주기에 국가 입장에서는 쌍수 들고 환영할 일입니다.

현재 퇴직금 제도는 거액의 퇴직금을 날려먹어 은퇴 후 순식간에 빈곤층으로 몰락하는 부작용 뿐 아니라,

퇴직금 중간정산 등으로 퇴직금 액수가 줄어들어 노후를 대비한다는 퇴직금 본연의 의미가 퇴색하고 있기 때문입니다.

반면, 퇴직연금제도 의무화를 시행하게 되면, 어떻게 해도 매달 일정량의 연금이 지급되므로,

국민연금 + 퇴직연금 + 개인연금 으로 노후를 안정적으로 확보할 수 있게 됩니다.

즉, 노령인구가 늘어가는 사회에서 경제적 안정성을 확보하기 위해서 퇴직연금제도 의무화가 시행되는 것입니다.

기존에 퇴직연금제도 의무화에 포함 안 된 기업은 어떻게 하나??

퇴직연금제도 의무화는 2012년 7월 26일 이후 '신설'된 사업장에 한해 효력을 발휘하고 있습니다.

그 전에 설립된 사업장은 기존 법대로 퇴직연금제도 의무화가 아닌 선택권을 가지게 되는 것이지요.

하지만, 현재 정부에서 퇴직연금제도 의무화를 확산시키기 위해 400만원 소득공제 등을 실시하고 있습니다.

그리고 퇴직연금제도로의 변경은 노조 혹은 근로자와의 협상에 의해 결정되므로,

퇴직연금제도 의무화에 포함 안 된 기업이라 할지라도 점차 협상에 의해 퇴직연금제도가 도입될 것으로 보입니다.

퇴직연금제도 의무화가 되면 어떤 퇴직연금을 골라야 하나??

현재 퇴직연금제도에는 총 3가지 선택권이 있습니다. DC, DB, IRP가 그것인데요.

IRA는 IRP 이전 제도로써 현재 IRP로 운영이 되고 있으니 위 3가지로 이해하시면 됩니다.

정말 간단하게만 설명하자면..

DB는 받을 퇴직연금의 양이 정해져 있는 것이고,

DC는 회사가 지급하는 일정 금액을 잘 굴려서 퇴직연금 양을 스스로 불리는 것이고요.

IRP는 DB, DC와는 가입대상이 다르며 이직자, 퇴직자, 소규모 기업에서 주로 사용됩니다.

좀 더 자세한 퇴직연금제도 비교 내용을 보시려면 제가 작성한 다른 글을 참고하시면 도움이 되실 겁니다. => [링크]

퇴직연금제도 의무화 후 퇴직연금제도 선택하는 노하우!!

일단, 가장 중요한 것은 자신의 노후 월 소비량을 예측하고 설정하는 것입니다.

그렇게 목표가 설정되었다면, 다음은 국민연금 월수령액을 계산하여서 월 소비량에서 빼줍시다.

그러면 남는 금액이 있을텐데 그 금액이 퇴직연금과 개인연금으로 메꿔야 할 금액입니다.

여기서 개인의 여유에 따라 개인연금 금액을 설정해서 계산하면, 퇴직연금 목표액이 나오고,

목표액이 나오면 그 금액을 토대로 금융사 및 투자방식을 선택하는 것이 정석입니다.

하지만, 이런 방식은 일반인이 하기에 쉽지 않기에 그냥 남들 따라서 퇴직연금 선택하는 경우가 많습니다.

BUT!! 결국 퇴직 후 삶의 책임은 자신이 지는 것!! 판단에 도움이 될만한 곳 하나 추천해드리겠습니다.

리더스리치[링크] - 전문가의 개인맞춤 분석을 통한 퇴직연금 추천, 브랜드 대상 수상의 신뢰도 높은 기업

제가 추천드리고 싶은 것은 리더스리치의 '재무설계' 서비스인데요.

재무설계란 개인의 현재 재정상황, 그리고 앞으로의 계획을 종합해서 1대1로 상담을 해주는 것인데요.

앞으로의 미래 계획에서 퇴직연금이 중요한 비중을 차지하는 만큼 재무설계에서 많은 도움을 받을 수 있습니다.

또한 1대1로 진행되니 평소의 궁금증도 해결이 가능하고요.

원래는 1대1 상담인지라 비용이 7~8만원 가량 하지만, 현재 리더스리치에서는 무료로 진행중입니다.

무료인만큼 받아서 손해볼 것이 없으므로 퇴직연금에 대해 자세히 알고 싶다면 받아보시기를 권해드립니다.

이렇게 퇴직연금제도 의무화와 관련된 내용을 쉽게 풀어서 설명드렸는데 잘 이해가 되셨는지요??

퇴직연금제도는 국민연금, 개인연금과 더불어 3대 연금으로 노후를 안전하게 대비하는 유용한 수단입니다.

시대가 급변하고 자금의 안정성이 떨어지면서 사실상 퇴직금의 시대는 저물고 퇴직연금의 시대가 오고 있습니다.

한 번의 선택이 30년 후의 노후를 결정하는 만큼 신중한 결정이 필요한 퇴직연금!!

귀찮다 미루지 마시고 오늘부터 당장 관심을 가지고 노후를 대비해 보시는 것이 어떨까요^^

아래 테스트는 부자 되는 습관에 대한 테스트입니다.

직접 해보니 도움이 되는 내용이 많아서 가져와봤습니다.

한번쯤 해보시면 좋을 듯 합니다.